Conseil en recrutement

Tensions sur le marché, baisse d’attractivité de certains métiers,  ces difficultés s’inscrivent dans un contexte global de du travail affectant plus globalement l’emploi. La fonction publique territoriale, par la diversité de vie professionnelle qu’elle offre, dispose pourtant de nombreux atouts pour attirer les candidats !

Parce que la réussite de vos recrutements a un véritable impact sur l’évolution de votre collectivité et sur le service rendu à vos administrés, Multicibles vous propose des solutions concrètes et évolutives associant sourcing de candidats ( recherche – chasse- et publication d’annonce – community management), entretien d’évaluation avec des outils spécifiques ( inventaire de personnalité, test d’aptitudes). 

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Accompagnement des organisations

La période actuelle, avec son lot de d’incertitudes et de changements, qu’ils soient d’ordre sociétal, règlementaire, économique ou environnemental, remet en cause les organisations. Le besoin de se transformer durablement est devenu encore plus impérieux et les collectivités territoriales, au contact direct de leurs administrés, sont concernées par ces enjeux au plus haut point.  Dans notre accompagnement des élus et équipes dirigeantes,  et grâce à nos années d’expérience en appui des collectivités territoriales sur leurs enjeux organisationnels,  nous sommes reconnus pour apporter un regard externe et des préconisations concrètes, pour notre volonté de prendre en compte les hommes et les réalités du terrain, d’assurer la réussite des changements par des approches collaboratives, avec la volonté de créer une alliance positive confiance/efficience.

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Accompagnement des individus

La loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique constitue une étape importante dans la modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique. Elle vise à simplifier et décloisonner les administrations et les fonctions publiques. Elle offre des possibilités à un agent d’accomplir son parcours et de valoriser son expérience, prenant mieux en compte ses aspirations personnelles et les besoins du service public.

Multicibles accompagne les agents désireux d’entreprendre un accompagnement individualisé, que ce soit pour réfléchir à une stratégie de carrière (bilan de compétences), pour envisager une mobilité professionnelle, pour développer de nouvelles compétences (coaching) ou pour résoudre des situations de conflit (médiation). 

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