Rechercher et attirer des candidats

Attirer, détecter, approcher des talents en recherche active ou en veille sur des opportunités

  Notre objectif est de trouver des candidats avec les compétences souhaitées. Pour cela nous utilisons des moyens multiples et complémentaires pour augmenter et améliorer votre sélection de candidatures : recherche sur les réseaux sociaux, cvthèques, base de candidats interne, diffusion d’annonces sur une multitude de sites emploi et animation des réseaux sociaux professionnels !

Nous rédigeons une annonce avec un contenu informatif et marketing validée par vos soins puis la diffusons largement sur une multitude de job boards et sur les principaux réseaux sociaux. 

Nous détectons sur les CVthèques et les réseaux sociaux, les compétences souhaitées en définissant la bonne combinaison de mots clés pour chacune des requêtes selon les axes de recherche préalablement définis. Nous adressons ensuite un message attractif, clair et incitatif au profil sélectionné.

Nous animons les réseaux sociaux avec des publications pour susciter l’intérêt des candidats. Ainsi vous bénéficiez du relai de notre réseau professionnel, cette démarche contribue aussi à renforcer votre marque employeur.

Pour aboutir à une sélection de candidatures qualifiées, nous travaillons en lien étroit avec vous et vous proposons des points réguliers d’avancement. 

A l’issue de cette mission de sélection, il peut s’avérer que choisir entre 2 ou 3 candidatures soit complexe, c’est pourquoi nous vous accompagnons aussi avec des prestations d’évaluation et/ou  de mises en situation.